7 октября в Университете ИТМО прошла проектно-аналитическая сессия для сотрудников и руководителей Центров карьеры Северо-Западного федерального округа, в которой принял активное участи отдел СТВ и ОПС Санкт-Петербургского Государственного Университета Ветеринарной Медицины, в лице начальника отдела Лукояновой Л.А.
Экспертный центр карьеры совместно со платформой «Факультетус» и СБЕР проводит проектно-аналитические сессии, работа которых направлена на выстраивание устойчивого контакта между университетами и работодателями, чтобы вместе найти векторы для формирования конкурентоспособности экономики округа.
Стратегической целью развития Северо-Западного федерального округа округа является устойчивое улучшение качества жизни населения за счет повышения производительности труда и формирования конкурентоспособной экономики округа, оптимизация профессиональной и пространственной структуры занятости и приближение рабочих мест к местам проживания населения. Достичь поставленных показателей возможно только при взаимодействии властей региона, университетов и работодателей.
«Проектно-аналитические сессии Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России должны обеспечить не только анализ проблем трудоустройства молодых специалистов, но и стать основой для выработки механизмов решения задач экономики конкретных регионов. Наша цель — выстроить эффективное взаимодействие студентов с будущим работодателем, помочь реализовать свой потенциал» — отметил Григорий Александрович Гуров, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации.
На сегодняшний день в 126 университетах Северо-Западного федерального округа, участниках ПАС, обучается более 430000 студентов. Через несколько лет именно они будут составлять основу человеческого капитала округа и развивать экономику, обеспечивать высокий уровень качества жизни и внедрять новые технологии, управленческие и производственные процессы.
Для построения эффективного карьерного трека в каждом вузе функционирует Центр карьеры, который является точкой притяжения для всех представленных целевых аудиторий.
«Сегодня нам важно понимать, какие есть проблемы в регионе, в отрасли и в университете, и выделить те, которые может решить именно Центр карьеры. Например, подчеркнуть ценность труда с помощью работодателей или подсветить проблемные зоны при трудоустройстве в компанию, определить зарплатные ожидания. Такие меры не только помогут решить уже выделенные проблемы, но и помогут сформировать культуру труда, которая сейчас не особо ценится. Этот тезис озвучивают многие работодатели практически во всех федеральных округах», – отметил генеральный директор Факультетус Сергей Вищипанов.
Цель сессии – сформировать образ Центра карьеры как структурного подразделения, которое может стать местом притяжения абитуриентов, студентов, работодателей и сотрудников университета. Именно они формируют информационное поле, работают с ключевыми партнерами региона и, конечно же, помогают формировать экономику нашей страны.
